Kort svar
Bliver du ansat, har du som udgangspunkt ret til skriftlige oplysninger om de væsentligste vilkår, normalt kort tid efter ansættelsens start. Giver arbejdsgiver ikke de lovpligtige oplysninger, kan det få retlige konsekvenser, men ansættelsen er ikke ugyldig, og du har stadig dine rettigheder.
Det skal du vide
Det bør stå i kontrakten
Parternes navne og adresser, arbejdssted, stilling eller opgaver, forventet varighed, løn og udbetalingstidspunkt, arbejdstid, ferie, opsigelsesvarsler, eventuel prøvetid, pension og hvilken overenskomst der gælder.
Ingen kontrakt betyder ikke ingen rettigheder
Dine rettigheder følger ikke kun af kontrakten, men også af lovgivningen, en eventuel overenskomst og de aftaler, I har indgået.
Læs før du skriver under
Forklaringen står i bogen, kapitel 14.
Typisk misforståelse
"Hvis jeg ikke har skrevet under på en kontrakt, har jeg ingen rettigheder."
Det er forkert. Hvorfor, og hvad der faktisk gælder, forklarer bogen med et konkret eksempel og henvisning til loven i kapitel 14.
Det skal du gøre nu
Bogens handleliste for netop denne situation. Første trin kan du få her.
- 1Læs hele kontrakten grundigt.
Handlelisten har 5 trin. Alle trin, bogens eksempel, de gode råd og lovhenvisningerne står i kapitel 14. Køb bogen og få svaret på papir eller som PDF med det samme.
Læs hele emnet i bogen
Kapitel 14: Ansættelseskontrakt, fra side 147. Hvert spørgsmål i bogen følger samme skabelon: kort svar, hvad det betyder for dig, eksempel, gode råd, typisk misforståelse, relevant lovgivning og "det skal du gøre nu".
Kapitlet svarer også på: Hvad skal stå i kontrakten, opsigelse, bortvisning, advarsel, sygdom, ferie, forskelsbehandling.
Køb bogenSpørgsmål, bogen også svarer på
- Hvor mange feriedage har jeg ret til?
- Kan arbejdsgiver ændre mine vilkår undervejs?
Svarene, med eksempler og lovhenvisninger, står i kapitel 14. Køb bogen.
Denne side er generel information baseret på bogen Kend dine rettigheder – Danmark (2026) af dansk jurist Hatem Karim Abed Gharati og erstatter ikke konkret juridisk rådgivning. Står du i en sag, så søg retshjælp eller en advokat.